残業が多いことのデメリット

有能で自分で勝手に学習する人間に制約を書けて、新しいことに挑戦することができない組織となる。

有能な人間は極論。働かせない方がいいい。

しかし、ビジネスに最適化させるとノーワークはできないので残業位はさせない方が良いというのが最低限のできることであるといえる。